什么是察举制？察举制考察什么？

我们对于古代的考试制度——科举制是比较熟悉的，因为科举制与今天的高考类似，有人还常常拿科举制和今天的高考相比。但是古代的选官制度不止科举制一种，在隋唐之前有很多选官制度，诸如察举制。

察举制是西汉选官的一种制度。汉代实行以孝治天下，极力提倡孝道观念，当时的汉代统治者认为，孝与廉是相互并行的两种传统道德品行，孝是廉的根本，只有在家中孝敬父母，与父子兄弟互相关爱，入朝为官后才能体恤百姓，尽忠君主，因此孝是廉吏的基本前提。因此汉朝选择官员重要看其孝顺程度，即所谓的举孝廉。

察举制为自下而上的推选人才，由地方长官在辖区内随时考察，选取人才并推荐给上级或中央。上级经过试用考核再任命官职。大臣的选拔方式是非常随意的，当时的大臣们认为谁比较适合当官，通过考察的方法，来观察他们的人品还有学识，通过这一种方式，如果这个人的各方面能力都不错，大臣们就会把这个人推荐给皇上，但是在察举制的这种做法在后期的时候就非常容易滋生一些问题，那就是官员受贿的问题。

当然，汉代的察举并非不用考试。举荐只是入门砖，察举多与考试相辅相用，以求得人。无论是郡国岁举的孝廉，还是诏令特举的贤良、文学，到朝廷后，均须考试。常见的选官标准有：四科取士。四科取士即第一科德行高妙，志杰清白;二科为学通修行，经中博士;三科则为明达法令，足以决疑，案能覆问，文中御史。四科为刚毅多略，遭事不惑，明足以决。如此才得以出任三辅令，以上四科取士是汉代察举选官的基本标准。

所以察举制之内也是要求所举之士有能力的。要求懂得明经，通晓法令，掌握一定的法律知识，熟悉诏令，同时具备“能书合计”的能力，所为“能书”即不仅能够熟练的制作公文，写作文章，而且包括书法要求。

所以说任何一个朝代，想当官就必须先读书。读书很重要，很有用。书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。